【MBTI】「ESTJ(幹部)」と相性の良い・悪い性格タイプベスト3を徹底解説!

ESTJと相性が良い・悪い 性格タイプ_MBTI

この記事では、MBTI性格タイプの一つ「ESTJ(幹部)」と相性が良い・悪い性格タイプベスト3を発表します。

あなたの性格タイプはランクインしているでしょうか?

目次

ESTJ(幹部)と相性の良い性格タイプベスト3

第1位:ISTJ(管理者)

ESTJ(幹部)とISTJ(管理者)は、MBTIの中でも非常に相性が良い組み合わせの一つです。

どちらも 実務的で計画的、責任感が強い という共通点があり、お互いの価値観や行動パターンが似ているため、無駄な衝突が少なく安定した関係を築くことができます。

1. 責任感が強く、計画的に物事を進める

ESTJもISTJも、物事を体系的に進めるのが得意なタイプです。

ESTJは リーダーシップを発揮し、全体の指揮をとる のが得意で、一方のISTJは 細かい部分をきっちり管理し、計画を着実に実行する ことが得意です。

例えば、仕事やプロジェクトにおいて、ESTJは「目標を明確にし、方向性を決める」のが上手く、ISTJは「決められた計画を守りながら、確実にタスクを進める」ことに長けています。

このため、ESTJが全体のビジョンを示し、ISTJがそれを地道に実行していくという 理想的な役割分担 ができます。

また、どちらも「約束を守る」「期限をしっかり守る」といった 責任感が強い 性格のため、お互いに信頼しやすく、安心して協力できる関係になります。

2. 感情よりも事実と論理を重視する

ESTJもISTJも、感情よりも「 客観的な事実や論理 」を重視するタイプです。これにより、コミュニケーションが非常にスムーズになります。

例えば、ESTJの率直な物言いは、感情を大切にするタイプ(INFPやENFPなど)にとってはキツく感じられることがあります。

しかし、ISTJは「感情ではなく、合理的な指摘」として受け止めることができるため、ESTJの言葉に傷つきにくいのです。

逆に、ISTJも「必要なことは冷静に伝える」タイプなので、ESTJにとっては 理路整然とした話し方が分かりやすく、信頼しやすい のです。

こうした共通の価値観が、ストレスの少ない関係を作る要因となります。

3. ルールや伝統を尊重し、安定した生活を求める

ESTJとISTJはどちらも「 ルールを重んじ、伝統や秩序を大切にする 」タイプです。

例えば、ESTJは組織の中でルールを守ることが成功への近道だと考えますし、ISTJも「今までのやり方には理由がある」と考えるため、ルールやマナーを尊重する傾向があります。

そのため、生活スタイルや価値観がぶつかることが少なく、長期的に安定した関係を築くことができます。

恋愛や結婚においても、両者とも「 安定した家庭を築き、ルールを守ることが大切 」という考えを持ちやすいため、価値観の違いによる衝突が起こりにくいのも特徴です。

4. 衝突が少ない、冷静な関係を築ける

性格の似ているESTJとISTJは、お互いに 「相手が何を考えているのか」 が理解しやすい組み合わせです。

そのため、「何を優先するべきか」「どうすれば効率よく進められるか」といった考えが合いやすく、無駄な衝突が少なくなります。

また、どちらも 「現実的な解決策を考えることが得意」 なため、問題が発生しても感情的になることなく、合理的な方法で解決しようとします。

これは、感情のすれ違いが原因で衝突しがちなタイプ(例えばESTJとINFPなど)とは大きく異なるポイントです。

第2位:ENTJ(指揮官)

ESTJ(幹部)とENTJ(指揮官)は、どちらも 外向的でエネルギッシュなリーダー気質 を持つタイプです。

お互いに 目標達成を重視し、効率的に動くことを好む ため、一緒にいるとダイナミックな関係を築けます。

特に仕事やプロジェクトにおいては、抜群の相性を誇ります。

ただし、似ているからこそぶつかる部分もあるため、その点についても詳しく解説します。

1. 共通点が多く、スピーディーに決断できる

ESTJとENTJは、どちらも 論理的で決断力がある タイプです。

意思決定のスピードが速く、感情に流されずに合理的な判断を下すことができます。

そのため、お互いにストレスを感じることなく、物事をスムーズに進められます。

例えば、何か新しいビジネスを始めるとき、ESTJは 「現実的な計画を立て、ルールを作る」 のが得意で、ENTJは 「大胆な戦略を考え、大きなビジョンを示す」 のが得意です。

このように、役割分担が自然とできるため、強力なチームを組むことができます。

2. お互いに高い目標を持ち、成長を促し合える

ESTJもENTJも、どちらも 向上心が強く、成功を求める 性格です。

現状維持では満足せず、常により良い結果を求めるため、一緒にいることでお互いを高め合うことができます。

例えば、ESTJは「 効率よく仕事をこなし、組織の中での地位を確立する 」ことを重視し、ENTJは「 新しいアイデアを試し、大胆に行動する 」ことを大切にします。

このため、ENTJの革新的な発想にESTJが具体的な計画を与えることで、より効果的に目標達成が可能になります。

また、お互いに努力を惜しまないタイプなので、「 もっと良いやり方があるのでは? 」と考えながら、一緒に成長していける関係を築けます。

第3位:ESFJ(領事)

ESTJ(幹部)とESFJ(領事官)は、どちらも 外向的(E)で現実的(S)、秩序を大切にする(J) タイプです。価値観が似ているため、お互いに安心できる関係を築きやすく、特に 仕事や家庭でのパートナーシップが理想的 です。

一方で、ESTJは 合理性を重視 し、ESFJは 人間関係を重視 するため、その違いがときに摩擦を生むこともあります。しかし、これを理解し補い合うことで、非常にバランスの取れた関係になれます。

1. 共通点が多く、お互いを理解しやすい

ESTJとESFJは、以下のような共通点を持っています。

外向的(E)で社交的 → 一緒にいる時間を楽しめる
現実的(S)で実践的 → 具体的な行動を重視
計画的(J)で秩序を守る → ルールや安定を好む

これらの共通点があるため、 価値観のズレが少なく、自然に協力できる のが特徴です。たとえば、家族やチームの中で、ESFJが人間関係を円滑にし、ESTJが物事を効率よく進めることで、理想的なチームワークが生まれます。

2. 仕事や家庭で理想的なパートナー

ESTJとESFJは、仕事でも家庭でも相性が抜群です。

仕事での相性

  • ESTJ → リーダーシップを発揮し、効率的に仕事を進める
  • ESFJ → チームの雰囲気を良くし、協力体制を整える

ESTJは目標達成を最優先するため、ときに厳しくなりがちですが、ESFJはチームメンバーの気持ちを考えながらフォローします。このバランスがあることで、 成果を出しつつ、職場の雰囲気も良い環境を作れる のです。

◆家庭での相性

  • ESTJ → 家庭のルールを守り、安定を求める
  • ESFJ → 家族の気持ちを大切にし、温かい関係を築く

家庭内でも、ESTJが経済面やルールを管理し、ESFJが家族の感情面をサポートすることで、 バランスの取れた温かい家庭 を築くことができます。

3. ESTJとESFJの違いが補い合う関係

共通点が多い二人ですが、以下のような違いもあります。

ESTJ(幹部)ESFJ(領事官)
論理的で合理的感情的で思いやりがある
目標達成が最優先人間関係を大切にする
厳格でルール重視柔軟で人に合わせる

この違いが お互いを補い合う関係 になりやすく、 ESTJはESFJの優しさに助けられ、ESFJはESTJの決断力に頼れる という理想的な関係を築けます。

ESTJ(幹部)と相性の悪い性格タイプベスト3

第1位:INFP(仲介者)

ESTJ(幹部)とINFP(仲介者)は、MBTIの性格タイプの中でも 価値観や行動の違いが大きいペア です。ESTJは現実的で計画的、合理的に物事を進めるのに対し、INFPは感情を重視し、自由な発想や価値観を大切にします。そのため、 お互いの考え方を理解しにくく、衝突しやすい関係 になりがちです。

しかし、違いを尊重し合えば、 ESTJの実行力とINFPの創造性が合わさり、互いを補い合うことも可能 です。本記事では、二人の相性が悪くなりやすい理由と、その対策について詳しく解説します。

1. ESTJとINFPの基本的な違い

ESTJとINFPは、以下のような点で大きく異なります。

ESTJ(幹部)INFP(仲介者)
現実主義(S)で、目の前の課題に集中理想主義(N)で、夢や可能性を追い求める
物事を論理的・合理的に考える(T)感情や価値観を重視する(F)
ルールや秩序を大切にする(J)自由で柔軟な生き方を求める(P)
ストレートに指摘する繊細で傷つきやすい

このような違いがあるため、 相手の行動が理解できず、フラストレーションを感じやすい のです。

2. INFPの「マイペースさ」にESTJがイライラする

  • ESTJは、 計画的でルールを守るタイプ です。
  • INFPは、 自由で直感的に動くタイプ です。

このため、ESTJが「スケジュール通りに進めよう」と思っても、INFPは「気分が乗らないから後でやろう」となることが多く、 ESTJは「だらしない」と感じてしまう のです。

例:グループ活動

  • ESTJ: 「明日の会議までに資料を作っておいてね」
  • INFP: 「うん、わかった!(でもやる気が出ないからギリギリまでやらない)」
  • ESTJ: 「なんで今になって慌ててるんだ!」
    → ESTJは「計画性がない」と怒り、INFPは「そんなに怒らなくても…」と落ち込む。

3. 相性を改善するためのポイント

お互いの違いを理解し、歩み寄ることで、関係を良好にすることも可能です。

✅ ESTJが気をつけること
  1. INFPの感情を尊重する
    • 「現実を見ろ!」ではなく、「君の考えも大事だけど、こういう現実的な面もあるよ」と伝える。
  2. 指摘をやわらかくする
    • 「それじゃダメ!」ではなく、「こうするともっと良くなるかもね」と言う。
  3. INFPのペースを理解する
    • 無理に急かさず、ある程度の自由を認める。
✅ INFPが気をつけること
  1. ESTJの論理的思考を理解する
    • 「冷たい人」ではなく、「効率を考えているだけ」と考える。
  2. 感情だけでなく、具体的な行動も意識する
    • 「こうしたい」だけでなく、「こうすれば実現できる」と考える習慣をつける。
  3. ルールをある程度守る努力をする
    • 完璧に従わなくてもいいが、重要な部分は守る。

第2位:ENFP(運動家)

ESTJ(幹部)とENFP(広報運動家)は、性格の方向性が大きく異なるため、 お互いにストレスを感じやすい関係 です。

ESTJは秩序や計画を重視し、 現実的で実行力があるタイプ ですが、ENFPは自由奔放で、 アイデアや直感を大切にするタイプ です。

この違いが、すれ違いや衝突の原因になりがちです。

しかし、 違いを理解し、歩み寄ることができれば、お互いを補い合うことも可能 です。

本記事では、ESTJとENFPの相性が悪くなりやすい理由と、その対策について詳しく解説します。

1. ESTJとENFPの基本的な違い

ESTJとENFPは、以下のような点で大きく異なります。

ESTJ(幹部)ENFP(広報運動家)
ルールや秩序を重視する(J)柔軟で自由を好む(P)
現実的な考え方をする(S)直感的にひらめきを大切にする(N)
計画を立てて行動するその場の気分やノリで動く
感情よりも論理を優先する(T)感情や人とのつながりを重視する(F)
結果を出すことにこだわる楽しさや意味を重視する

このような違いがあるため、 お互いの行動を理解しにくく、フラストレーションを感じやすい のです。

2. ESTJの「秩序重視」がENFPの「自由さ」とぶつかる

  • ESTJは、 ルールや計画に沿って物事を進めるのが好き です。
  • ENFPは、 その場の直感やインスピレーションを大切にする タイプです。

このため、ESTJが「計画通りに進めよう」としても、ENFPは「もっと柔軟にやろうよ!」と考え、対立しやすくなります。

例:プロジェクトの進め方

  • ESTJ: 「このスケジュール通りにやれば、締切に間に合う」
  • ENFP: 「でも、もっと面白いアイデアが浮かんだから、変更しよう!」
  • ESTJ: 「ふざけるな!計画を守れ!」
  • ENFP: 「そんなのつまらないよ!」
    ESTJはENFPの行動を「無責任」と感じ、ENFPはESTJを「頑固でつまらない」と思う。

3. ESTJの「合理的な指摘」がENFPを傷つける

  • ESTJは、 率直で論理的な指摘をする ことが多いです。
  • ENFPは、 感情的なつながりや、相手の気持ちを大切にする タイプです。

このため、ESTJがENFPに「それは非効率だ」「もっと現実的に考えろ」と言うと、 ENFPは「自分を否定された」と感じてしまう のです。

例:日常会話

  • ENFP: 「最近、ちょっとやる気が出ないんだよね…」
  • ESTJ: 「言い訳するな!とにかく行動しろ!」
  • ENFP: 「そんな言い方しなくても…」
    ESTJは「ただアドバイスしただけ」と思うが、ENFPは「理解されていない」と感じる。

4. ENFPの「気分屋な行動」にESTJがイライラする

  • ESTJは、 一度決めたことは最後までやり遂げるべき だと考えます。
  • ENFPは、 新しいことに興味を持ちやすく、飽きっぽい 性格です。

このため、ENFPが途中で方向転換したり、新しいことに飛びついたりすると、ESTJは「無責任だ」と感じてしまいます。

例:共同作業

  • ESTJ: 「このプロジェクト、最後までやり遂げよう」
  • ENFP: 「でも、新しいアイデアが浮かんだから、こっちを試してみたい!」
  • ESTJ: 「ふざけるな!最初の計画を守れ!」
    ESTJは「ENFPは落ち着きがない」と思い、ENFPは「ESTJは柔軟性がない」と感じる。

第3位:ISFP(冒険家)

ESTJ(幹部)とISFP(冒険家)は、MBTIの中でも 価値観が大きく異なる組み合わせ です。

ESTJは ルールや計画を重視し、合理的な決断を下す タイプですが、ISFPは 感覚や感情を大切にし、自分のペースを守りたい タイプです。

この違いが、すれ違いや衝突を生みやすく、相性が悪い原因となっています。

しかし、お互いの違いを理解し、歩み寄ることができれば、 お互いに成長できる関係 にもなり得ます。

本記事では、ESTJとISFPの相性が悪くなりやすい理由と、その対策について詳しく解説します。

1. ESTJとISFPの基本的な違い

ESTJ(幹部)ISFP(冒険家)
計画的に動く(J)自由気ままに動く(P)
論理と効率を重視(T)感情やフィーリングを大切にする(F)
組織やルールを守るルールよりも自分の価値観を大切にする
競争に積極的で、結果を求める競争を嫌い、自分のペースで進めたい
指示を出すのが得意人から指示されるのが苦手

このように、ESTJとISFPは 物事の進め方や考え方が正反対 であり、お互いを理解しづらい組み合わせです。

2. ESTJの「指示や管理」がISFPにはプレッシャーになる

  • ESTJは 「組織を効率的に動かすこと」 を重視するため、他人にも 計画通りに動くことを求めがち です。
  • 一方で、ISFPは 自由な働き方や、自分の感覚を大切にするタイプ なので、ESTJの指示を 「押し付けがましい」「息苦しい」 と感じやすくなります。

例:仕事やグループ活動での違い

  • ESTJ: 「この仕事は〇〇までに終わらせて」
  • ISFP: 「わかったけど、自分のやり方でやりたいな…」
  • ESTJ: 「いや、決められた手順通りにやらないとダメだ」
  • ISFP: 「そんなに細かく決められるとやる気がなくなる…」

ESTJはISFPを「怠けている」と思い、ISFPはESTJを「支配的すぎる」と感じる。

3. ISFPの「マイペースさ」にESTJがイライラする

  • ISFPは、 自分の気分や直感を大切にして行動する タイプです。
  • ESTJは、 スケジュール通りに進めることを重視する ため、ISFPの「ゆっくりやりたい」「今は気分が乗らない」という態度にイライラしやすくなります。

例:計画の進め方

  • ESTJ: 「このプロジェクトは〇日までに終わらせるから、スピードアップして!」
  • ISFP: 「もう少しじっくりやりたいな…」
  • ESTJ: 「そんなこと言ってたら間に合わない!」
  • ISFP: 「急かされるとやる気なくなる…」

ESTJは「ISFPは遅すぎる」と感じ、ISFPは「ESTJはせっかちすぎる」と思う。

4. ESTJの「厳しい指摘」がISFPを傷つける

  • ESTJは、 正しいと思ったことをストレートに伝える タイプです。
  • ISFPは、 傷つきやすく、批判されるとモチベーションが下がりやすい タイプです。

例:フィードバックの場面

  • ESTJ: 「このやり方は間違ってる。こうしたほうがいい」
  • ISFP: (そんな言い方しなくても…)「うん…」
  • ESTJ: 「もっとしっかりして!」
  • ISFP: 「なんかもうやりたくない…」

ESTJは「改善のために言っているだけ」と思うが、ISFPは「人格を否定された」と感じてしまう。

まとめ

この記事では、MBTI性格タイプの一つ「ESTJ(幹部)」と相性が良い・悪い性格タイプベスト3を解説しました。

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